海报新闻记者 黄晓荣 济南报谈

　　为进一步督促提示各行业范围全面建设和灵验出手事故隐患里面施展奖励机制，确爱护心行业范围和其他行业范围企业辨认在6月底和12月底前全部成就出手，实现分娩谈判单元“全袒护”，现公布一批企业典型案例。

　　案例一

　　2025年1月，青岛啤酒（潍坊）有限公司工程部职工王某在对计量开拓开展巡检职责时，猛烈察觉到一处氨浓度报警器的声光报警安设出现荒谬状态，立即按照公司隐患排查施展经由上报安全照应部门，经核查证明后，王某凭借本人专科妙技和丰富造就，主动对该荒谬安设进行了诞生处理，为公司捣毁了安全隐患、淘气了开支。公司依据《全员安全隐患排查奖励轨制》的干系限定，赐与王某500元的现款奖励，并在全公司通报表扬。

　　案例二

　　2025年4月，潍坊中创文化用品股份有限公司职工赵某操作开拓时，发现开片机电箱内一断路保护器因螺丝松动导致线头打火冒烟，他立即住手功课并进行断电处理，同期按照公司里面隐患经由进行了上报，经安全照应部门核实，安排时间东谈主员对该开拓进行了检维修。公司依据事故隐患里面施展奖励轨制奖励赵某500元，立地组织整体职工开展干系安全辅助培训和里面隐患大排查，饱读吹职工积极排查上报隐患，普及济急贬责智商。

　　案例三

　　2025年2月，山东省临沂市三丰化工有限公司一线职工辛某某和崔某某到机修车间洗手池洗手时，发现导热油低位油槽顶有一法兰垫片喷漏导热油，立即向车间主任施展，车间主任和安全总监飞快安排当班东谈主员关停导热油炉和导热油轮回泵。确保功课环境安全后，车间实时将油槽顶糟蹋垫片更换，实时捣毁了事故隐患。公司把柄《安全分娩赏罚照应轨制》《事故隐患施展奖励轨制》轨制限定，赐与两东谈主每东谈主200元奖励。2024年以来，公司职工共施展1159项问题隐患，整改率100%，收场奖励51550元。

　　案例四

　　2025年4月，山东锣响汽车制造有限公司智能二厂智库臆想仓储部分娩供应组库管王某某在职责收场准备放工时，发现智库东南角的空压机油一会儿成雾状盛大喷发，王某某实时从门口复返关闭空压机，离开危急区域后立行将现场情况申诉开拓维修部门以及上司肃清，实时制止了一皆空压机油雾化遭遇明火简略高温导致牺牲或爆炸事故的发生。公司对在这次突发事件中弘扬超越的王某某和刘某某进行赏赐奖励，辨认赐与奖金500元。

　　案例五

　　2025年4月，青岛胶州某供电公司别称领略勘测职职责中发现存吊车跨10千伏电缆线施工，如不足时制止，一朝误碰领略会导致东谈主身触电事故发生，该职工立即向公司进行申诉，公司安排别称职工对违章功课吊车进行制止，并全程监督吊车司机安全收车，同期向其教师周边领略吊装施工的危急性和相关条目。企业按照事故隐患里面施展奖励轨制的限定，奖励两名职工1200元。